本当にあった、蕎麦屋の「そば打ち職人」の求人広告のキャッチコピー。掲載1回目「創業120年、愛され続ける老舗です」応募０名掲載2回目「遠方からのお客様も多い人気のお店です」応募0名掲載3回目「一日中誰とも話さなくていい仕事」応募50名→いい人が採用できました！本当にありがとう！
— 黒田真行＠採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ (damadama777) 2020年02月14日
@damadama777 究極の求職者目線ですね！
— じゅんじゅん@フリーランス正社員 (junx2washinda) 2020年02月14日
@damadama777 @pakeo_omame わかりやすくていい！コミュニケーションで離職経験のある人には魅力的な求人ですね♫
— 新田マサ@健康から療育を考える (masagifted) 2020年02月14日
@damadama777 これ、求人広告の本質ですよね、新卒向けも含めて。募集・応募する側も＂希望すること＂は単純なんですが、イメージ戦略だけが先走って、効果の無い変わり映えのしないものしかできない。以前広告の会社にいたときにクリエイターが「よくある◯◯な感じで」と話をまとめていたのにはガッカリしました。
— もりわきやすし (molirinho) 2020年02月14日
@damadama777 これは秀逸ですね。勉強になりました。
— さくらいT＠仕組み化支援の士業経営者 (sakurai_takuya1) 2020年02月14日
@damadama777 個人的な意見だけど120年の老舗〜とか人気の〜とか書かれるとちょっと敷居が高く感じるなぁ
— 雨蛙 (nekonoibiki1) 2020年02月14日
ちなみにこの広告、クリエイターの力量に目が行きがちですが、お蕎麦屋さんの大将にプレゼンした営業マンや、この提案を受け入れたクライアントの度量という「三位一体」がなければ実現しなかったものです。現実には、この”惑星直列”の再現が本当にむつかしいですね。
— 黒田真行＠採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ (damadama777) 2020年02月14日
@damadama777 参考になります。視点を第三者にすると効果が出る良い例ですねリスティングのキャッチコピーで早速取り入れてみよ。
— ナミキノ | webマーケ人 (namikinoblog) 2020年02月14日
@damadama777 楽な仕事なんて無いけど性に合う仕事はある自分の性分に合う仕事かどうかを知りたいよね
— サイコロン (Lucky_Straight) 2020年02月14日
@damadama777 求人をかける時、ほとんどの経営者が”求職者が出来る事の幅”を求める内容に仕上げたがりますが、ではあなたは、会社は何を提供しますか？と聞くと、給料のみ。それだったら離職される未来がすでに見えてますよね、と。お互いに提供できるものに”独自性”が無ければ、うまくいきませんよね。
— つばさ@俺の物語。 (aysy81t) 2020年02月15日
@damadama777 店の宣伝広告と、求人広告では、全く戦略が異なる事を示したいいキャッチコピーですね。宣伝広告のやり方で求人広告をしても失敗するし、ぎゃくもまたしかり、勉強になります。
— been makoto@2月23日(日 )シャトームーン開催決定 (BeenMakoto) 2020年02月15日
