帝国データバンクの面白文書「組織の壊し方」は日本人は必見 https://t.co/DQugceYgL1
— さ (hisagrmf) 2026年06月01日
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@hisagrmf その割に戦後のアメリカ企業は各種の委員会を設置することが求められ、日本でも指名委員会等設置会社として導入された。あんま流行ってはないけど。欠如による問題も多数発生し、昨今は厳格なガバナンスが求められている。必要があってのこと。この文書が書かれた経緯も皮肉や批判目的な気もする。
— kurema (kurema_campaign) 2026年06月02日
日本人、会社でスパイのOJTされてたんだ
— 𝕂𝕪𝕠𝕜𝕠🍔🥩🍟 (subkyoko) 2026年06月02日
@hisagrmf 日本企業文化観点で唯一足りないのは「トップがぜんぶ丸投げ」ぐらいですねw一方で、その企業文化が世界に名だたる日本の製造業を作り上げたことからすると、1)日本企業文化は日本の製造業で有効に機能する2)他国の組織にその日本仕草を導入するとなぜか崩壊する
— RWB (RandmWalkinBear) 2026年06月02日
@hisagrmf JTCで良しとされてきたこと、そのものですね。
— ぶー (2466Hiro) 2026年06月02日
それ日本ですやんwww
— とみを (tomiwoDa) 2026年06月02日
どこかのジャ島の平常運転では😇
— 村人1 (Duelexe11) 2026年06月02日
@hisagrmf おもしろ、この逆をすればいい組織になるみたいな感じで思えるとより使えそう
— 背水の陣のコンサル (consul_fitghtin) 2026年06月02日
この「組織の壊し方」が当てはまるね、弊社。でも、浦和レッズのほうがたくさん当てはまるね。
— kanmani@浦和から世界へ (kanmani) 2026年06月02日
これよくネットで擦られてるけど、本当に日本の大企業そのもので笑ってしまう。スパイ何十万人居るのか。
— 海王星 (PortalGreenwich) 2026年06月02日
コレ実践して潰れた会社知ってるから嗤えない………w(・∀・)フフッ
— スペせんせ (spe_sense) 2026年06月02日
これやってるの日本の大手企業じゃね?特に金融系なんかドンピシャで
— 江戸ロック (shoutouthecrazy) 2026年06月02日
@hisagrmf 組織の壊し方、現代人でも無意識に実行している人多いのでは
— 社会人強化論 (tarou_i3150) 2026年06月02日



