【実力主義】テレワークや会議のオンライン化で若手社員が得られるメリットが予想以上だった…

パワハラもそうですが、会社という空間・対面での会話が生む“純粋な能力評価”へのバイアスがなくなるのは大きい。大げさかもしれませんが「年功序列」という日本の悪しき(?)文化が揺らぐ歴史的分岐点かも。終息後もオンライン会議が当たり前になるといいですね。