今年の新卒が会社を辞めた理由の1位が「求人詐欺」です。もう防ぎようがなく無いですか？聞こうにも調べようにも、相手は最初から騙すつもりで嘘を付くのだから。就活生にはいまだに手書きの履歴書を求めるくせに、会社側はそもそも給料すら偽るとか搾取させてくださいと言ってるのと同じですね。 https://t.co/j1rZc8Jh4J
— 自己責任論撲滅@ブログ「過労伝説」運営中 (u2qKSkUcSIeBuid) 2019年05月19日
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@u2qKSkUcSIeBuid この詐欺本当に辛いですよね。次にちゃんとした企業に勤めようにも前職の退職が理由で印象も悪くなるし、求人詐欺は後々までその人の人生を狂わす。どれほど最低な事をしているのか企業側が責任を感じて欲しいです。
— トミー (kou1210t) 2019年05月19日
@kou1210t 本当にその通りです。会社にただ奉仕したくて就職するひとなんていないのに、そう勘違いしている企業もあるって事でしょうね。でも自分が一番問題点だと感じるのは「その後の求人にまで悪影響」の部分です。飼い殺されるのをわかって仕事を辞めたのはむしろプラスに働くべきなのに。
— なんやこれ (Nanda_Koreha) 2019年05月20日
@u2qKSkUcSIeBuid 求人詐欺しても罰則が優しいものしかないからなあ…
— ガイア (agul06066810) 2019年05月19日
@u2qKSkUcSIeBuid ハローワークの求人によくある傾向なのが悲しいてすね…
— 快速ムーンライトのぞみ (9375M) 2019年05月19日
@s630727 @u2qKSkUcSIeBuid 労働条件の明示は義務です（特に重要な事項については書面必須）。またこれを怠った場合は30万円以下の罰金となっています（労基法120条）。問題は、労使ともに条件の不明が違法であるという認識が薄く、事前に問題とされるケースが少ないことなのではと考えています。https://t.co/RQT064vLQe
— クルス (Cruz_Yamada) 2019年05月20日
@Cruz_Yamada @s630727 @u2qKSkUcSIeBuid 従業すべき業務に関することを明示という部分、会社が定めている基本業務みたいに書いてあってコールセンターなら受電って説明受けて入社してあいてる時間の説明なかったのにデータ入力とかやらされて思ったよりしんどかったとか過去にありました
確かに基本業務って書いてるけど・・みたいな
— Quarea (Qu_area) 2019年05月20日
@u2qKSkUcSIeBuid これ、きちんと職歴とかになってしまうんですよね。どんな仕事でも数ヶ月で止める奴は問題ありとかされてしまう。問題なのは職場だってのに…
— magi- (0406magi) 2019年05月19日
@0406magi @u2qKSkUcSIeBuid もう、企業内部情報もSNSで隠せない時代では。ドラレコやSNSの力は凄いと思います。何処かで知られている意識を企業ももう持たないと存続がむずかしくなると思います。
— 加雄須 (P5xqoGun4lDet5v) 2019年05月19日
@u2qKSkUcSIeBuid 求人詐欺の罰則強化して！所定労働時間が残業時間込みで、その残業代払わん会社をどうにかして！労働時間管理してない時点で払わん気満々やのに少しの注意で終わらすなよ！相手は悪い事した感覚がまったくないから反省しないだろ！
— からさくらん (lGgKvU7FPWw4ZVw) 2019年05月19日
@u2qKSkUcSIeBuid 休みに関しては週休二日制を勘違いしている人も多そうですねまぁこれも勘違いさせる書きた方無きもしますけど
— うで@ハマ男 (narou_14238) 2019年05月19日
@u2qKSkUcSIeBuid 現在の転職活動中で遭いました。行ったら『その内容(場所や時間。待遇)はありません。コチラ』と仕事さえ変わったのを新たに提示されました。元の内容より悪く。名前出すと、ほぼ全員が判る会デカイ社です。
— 弟子その2 転職探し中 (mrodd765) 2019年05月19日
@u2qKSkUcSIeBuid @katamukutuki これはデータをよく見ないと騙される。2から5位までは就職した側の身勝手な理由w6位も研修が不十分とか甘えた理由。つまり1位以外の60%は詐欺でもなんでもないクソ新入社員。こうなると条件の違いも、思い込みとか混ざってるよね。
— 晴岩 (eeniwa1320) 2019年05月20日
@u2qKSkUcSIeBuid @d2N5Q4GciZtsa2e こういうの結局社名も上司も晒さない奴多いよね本当に不満ならどうせやめるんだしそこら中に吹いて回って会社にも右下がりになってもらえよて思うんだけど、所詮はその程度の事もできないチキン新入社員が多いのかな自分が被害者なのにその程度の事もできないなら勝手に泣き寝入りしてろって話
— ボツリヌス伊藤 (botulinum_itou) 2019年05月20日
@u2qKSkUcSIeBuid これ今年就職した義理の兄？も言っていたなぁ1ヶ月か半月程で辞めたからびっくりしたら聞いていた給料と違うから辞めたと。最終学歴によって給料が違くて、義理の兄は高い方の給料の筈だったのに低い方の給料だったらしい。
— ℋ黒猫@雪猫Y_FC (uzurans2) 2019年05月20日
@u2qKSkUcSIeBuid 弁護士の言う事「就業規則に嘘書いたらダメだけど、求人票にはいくらでもウソ書いてok」いや、求人票もウソ書いたらダメにしてくれよ……詐欺やんけ。
— ななな (nanana91710112) 2019年05月20日
@u2qKSkUcSIeBuid 22万円の給料が20万円。25万円の給料が16万円から歩合制だった。研修期間が3カ月なのに書いてない。厚生年金が国民年金だった。入社して当初の話が違うところ多いですね。
— かたちゃん (katakotokana) 2019年05月20日
@u2qKSkUcSIeBuid @yumidesu_4649 半世紀前から同じやり方です。もっと酷かった思います。儲かればよい・使い捨てが基本。
— massy (massy30179625) 2019年05月20日
@u2qKSkUcSIeBuid これ、普通にあるよ！インセンティブ1300円~2000円と記載しつつ、その職場の最高時給を聞くと1400円なのだから…。面接で内容の相違は、質問して省ける(突き詰めて、2000円います)とかそういう嘘はつかない。(後から、立場的に不利になるから)
— Uber_福岡_バイク勢アカウント (Uber51125891) 2019年05月20日
@u2qKSkUcSIeBuid そして正直に面接で聞こうものなら最初から辞める気なの？って聞いてきますからね。
— はまこー (EC5cKuSiJ7YF3d0) 2019年05月20日
@u2qKSkUcSIeBuid @yamazoe_tamaki 結局の所、国はお金をどうにかして徴収したい、会社は低賃金で奴隷を雇いたい、今の給料じゃ暮らしていけない難民が増える。政府は情報操作ら不正統計で国民を騙す。会社は求人広告で国民を騙す。国民は詐欺で国民を騙す。美しい国日本
— ぽんぽこ (eikes2013) 2019年05月21日
